古川提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，以吸引加入、繼續(xù)留任、激發(fā)鼓勵(lì)等原則，提倡“工作與生活平衡”。薪酬分為固定收入與浮動(dòng)收入，包含各種津貼、長(zhǎng)期與短期激勵(lì)等；福利分為政策性福利、節(jié)假日福利等；
福利
古川為員工建立全面的保障體系，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
除了以上保障外，公司還為員工提供每年度健康體檢、休閑娛樂、活動(dòng)比賽、帶薪休假生育津貼等十多種津貼與福利，全面地為員工做好后勤保障工作。
除了以上保障外，公司還為員工提供每年度健康體檢、休閑娛樂、活動(dòng)比賽、帶薪休假生育津貼等十多種津貼與福利，全面地為員工做好后勤保障工作。
員工活動(dòng)
為豐富員工的生活，公司成立了籃球、羽毛球、乒乓球、瑜伽等各種社團(tuán)組織，不定期的組織一系列社團(tuán)活動(dòng)，公司還將適時(shí)組織員工運(yùn)動(dòng)會(huì)和每年組織一次集體旅游，逢春節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等，公司會(huì)組織員工活動(dòng)或發(fā)放慰問金。
